Archiwum kategorii: 1. TABLICA OGŁOSZEŃ
Komunikat i Stanowisko Krajowej Sekcji Służby Zdrowia NSZZ „Solidarność”
Dzięki naszym wspólnym staraniom udało nam się utrzymać lipcowy mechanizm
waloryzacji wynagrodzeń! Według oświadczenia wiceminister Jolanty Kęckiej podczas posiedzenia Zespołu Trójstronnego ministerstwo wycofa się z planowanych zmian. Obok nieukrywanej satysfakcji z wygranej bitwy pojawia się jednak obawa o to jak będzie komentowany ten sukces…
Wystąpienie Pokontrolne kontroli przeprowadzonej w NIO-PIB 27.02.2025
Streszczenie Wystąpienia Pokontrolnego (27 lutego 2025 r.)
Cel kontroli
Kontrola miała na celu ocenę realizacji 12 zaleceń pokontrolnych wydanych po wcześniejszej kontroli Ministra Zdrowia (dotyczącej lat 2019–2020). Oceniany okres: 1.01.2023 – 30.06.2024 […]
Boże Narodzenie 2025
Z okazji Świąt Bożego Narodzenia
składamy wszystkim Pracownikom najlepsze życzenia
nadziei, wiary i miłości
oraz pokoju w Nowym Roku 2026.
Zarząd OZ 408 NSZZ „Solidarność” RM
Zapomoga świąteczna
Zgodnie z decyzją Zarządu KZ408 NSZZ „Solidarność” RM wypłacana będzie zapomoga świąteczna dla członków naszej zakładowej organizacji związkowej.
Zapomoga będzie wypłacana w dniach 5 oraz 8-9 grudnia w godzinach 10-12 w pokoju związkowym, Budynek KEI, I piętro. Członkowie pracujący na Wawelskiej proszeni są o kontakt z kol. Małgorzatą Kasko.
Po terminie wypłat prosimy o kontakt osobisty, informacja będzie także dostępna w kasie NIO-PIB.
Odpowiedź Pracodawcy na wniosek o wycofanie niekorzystnego zapisu z Regulaminu Wynagradzania
Podczas spotkania 18.11.2025.r związki zawodowe reprezentatywne wskazały wycofanie niekorzystnego zapisu z Regulaminu Wynagradzania jako akt uwiarygadniający dobrą wolę Dyrekcji w przyszłej pracy nad regulaminami a tym samym warunek do przystąpienia do niej związków reprezentatywnych. Niestety odpowiedź Pracodawcy potwierdza nasze obawy o braku woli do realnej współpracy a proponowane w styczniu spotkanie ma być, w naszym przekonaniu, dalszym ciągiem jej symulowania.
Negatywne stanowisko Związków odnośnie projektów regulaminów Pracy i Wynagradzania
Trzy z czterech reprezentatywnych organizacji związkowych: NSZZ „Solidarność”, OZZPiP i OZZL działających przy NIO-PIB przyjęły wspólne jednobrzmiące negatywne stanowisko wobec projektów Regulaminu Pracy i Wynagradzania przedłożonych do zaopiniowania przez Dyrekcję. Skan pisma w załączeniu.
Dofinansowanie do wypoczynku letniego dzieci
Zgodnie z decyzją Zarządu Organizacji Zakładowej nr 408 NSZZ „Solidarność” RM, dofinansowanie wypoczynku letniego dzieci urodzonych w latach 2010-2018, dla członków naszej zakładowej organizacji związkowej wypłacane będzie do 30-09-2025r.
Porozumienie w sprawie najniższego wynagrodzenia w NIO-PIB.
Na spotkaniu Dyrekcji z reprezentatywnymi Związkami Zawodowymi Zarząd naszego Związku odmówił podpisania porozumienia w sprawie sposobu ustalenia najniższego wynagrodzenia w NIO-PIB, które jest wykonaniem Ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r.
To porozumienie dotyczy jedynie podniesienia wynagrodzenia części najmniej zarabiajacych pracowników pomijając ponownie pozostałych. Tymczasem inflacja od ostatniej regulacji płacowej wyniosła ok. 15%. Dlatego nasz Zarząd zaproponował w pierwszym kroku waloryzację wynagrodzenia wszystkim pracownikom o wielkość inflacji, a dopiero potem zastosowanie algorytmu wyliczającego najniższe wynagrodzenie, opisanego w Porozumieniu. W przekonaniu Zarządu to byłoby sprawiedliwe.
Jednak Dyrekcja nie podjęła tej propozycji deklarując jedynie, że uwzględni problem inflacji jak tylko kondycja NIO-PIB na to pozwoli.
Pozostałe Związki reprezentatywne podpisały Porozumienie w zaproponowanym przez Dyrekcję kształcie, zatem Porozumienie wejdzie ono w życie.
