Archiwum kategorii: 1. TABLICA OGŁOSZEŃ
Tak rodziła się Solidarność. 43. rocznica Porozumienia Gdańskiego
Dokładnie 43 lata temu, 31 sierpnia 1980 roku podpisano Porozumienie Gdańskie. Jedno z czterech Porozumień Sierpniowych, które dały początek Niezależnemu Samorządnemu Związkowi Zawodowemu „Solidarność”.
/ Strajk w Stoczni Gdańskiej w 1988 roku / fot. T. Gutry
Strajk w Stoczni Gdańskiej
Porozumienie Gdańskie podpisano 31 sierpnia 1980 po trwającym dwa tygodnie strajku w Stoczni im. Lenina, który rozpoczął się 14 sierpnia. Bezpośrednią przyczyną strajku było dyscyplinarne zwolnienie z pracy suwnicowej Anny Walentynowicz, zaledwie pięć miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego. To dla niej stanęła Stocznia Gdańska. […]
Sukces Solidarności
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy budżetowej na 2023 r. – poinformowała w piątek kancelaria prezydenta. Dodano, że prezydent podpisał także nowelizację ustawy okołobudżetowej. Nowelizacje zabezpieczają fundusze m.in. na podnieienie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz na nagrody dla pracowników państwowej sfery budżetowej, czyli rozwiązania, które wcześniej znalazły się w porozumieniu podpisanym przez rząd […]
I N F O R M A C J A
W dniach 10 – 25 sierpnia 2023r. z uwagi na urlop wypoczynkowy biuro Zarządu OZ Nr.408 będzie nieczynne. Wszelkie pilne sprawy prosimy zgłaszać na E-Mail: kz408@solidarnosc-niopib.pl. Za utrudnienia przepraszamy.
Z poważaniem
Zarząd OZ 408
Dofinansowanie do wypoczynku letniego dzieci
Zgodnie z decyzją Zarządu Organizacji Zakładowej
nr 408 NSZZ „Solidarność” RM,
dofinansowanie wypoczynku letniego
dzieci urodzonych w latach 2007-2017,
dla członków naszej zakładowej organizacji związkowej
wypłacane będzie do 30-09-2023 r.
Sukces Solidarności. Sejm przyjął ustawę budżetową odmrażającą odpis na ZFŚS
Sejm przyjął nowelizację tzw. ustawy budżetowej, która zakłada m.in. odmrożenie odpisu na Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych. To realizacja postulatu „Solidarności” i efekt porozumienia podpisanego z rządem przez Komisję Krajową związku 7 czerwca w Stalowej Woli. Środki zasilające ZFŚS pracodawca odprowadza w formie odpisu za każdego pracownika. Wysokość odpisu ustala się co do zasady na podstawie […]
Zakończenie programu LOTOS Navigator – ważne informacje dla członków Związku.
MOL Polska Sp. z o.o. (dawniej LOTOS Paliwa Sp. z o.o.) kończy w lipcu br. funkcjonowanie programu LOTOS Navigator. Program zostanie zastąpiony nowoczesną aplikacją lojalnościową Grupy MOL. Z uwagi na dotychczasową bardzo dobrą współpracę z NSZZ Solidarność, opartą na wzajemnym zrozumieniu i wychodzeniu naprzeciw potrzebom Członków Związku, planujemy objęcie Państwa grupy preferencyjnymi warunkami w nowym […]
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych
Sejm uchwalił nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych uchylającą wygasający charakter tego świadczenia. Będą one przysługiwać również osobom, które nie posiadają stażu pracy w warunkach szczególnych przed 1 stycznia 1999 r. Zapisy nowelizacji wypełniają jeden z punktów porozumienia rządu z NSZZ „Solidarność” z 7 czerwca br. Za przyjęciem nowelizacji głosowało 432 posłów, 3 było przeciw, 14 […]
Solidarność: Przyszłoroczna płaca minimalna nie powinna być niższa niż 4350 zł brutto
W przyszłym roku płaca minimalna powinna wzrosnąć dwukrotnie o 500 zł od stycznia i 250 od lipca, a wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej powinien być nie mniejszy niż 20 proc. postuluje Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” w swojej opinii do wieloletniego planu finansowego państwa na lata 2023-2026. Solidarność oczekuje wzrostu wynagrodzeń w gospodarce narodowej […]
Konkurs na SIP
Informujemy o rozpoczęciu nowej edycji organizowanego przez Państwową Inspekcję Pracy Konkursu na Najaktywniejszego Społecznego Inspektora Pracy.
Zgłoszenia należy przesyłać do 15 maja br. W załaczeniu regulamin konkursu i karta zgłoszenia.
2 – karta zgloszenia
1 – regulamin konkursu (1)
Nowelizacja kodeksu pracy – umowy o pracę i urlopy
Kolejna nowelizacja kodeksu pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw w dniu 4 kwietnia 2023 r. (poz. 641). Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 26 kwietnia 2023 r. To już druga w tym roku obszerna nowelizacja kodeksu pracy. Chodzi o implementację dwóch dyrektyw – jednej z dnia 20 czerwca 2019 r. (2019/1152) w sprawie przejrzystych i przewidywalnych […]
